毎年夏が近づくと、会社は常に従業員向けのチームビルディング活動を開催しています。相互作用と遊びの過程で誰もがリラックスできるようにすると同時に、組織の結束を促進します。
このアクティビティは登山です。登山は、人間の根気と持久力が試される活動です。頂上に到達することを主張する限り、異なる景色があります。同時に、チームも重要な役割を果たします。我慢できないときは、誰かが励まし、元気づけてくれます。あなたが間違った方向に行ったとき、誰かがすぐにあなたに思い出させてくれます...
チームビルディングは、チームの目標を明確にし、従業員のチームスピリットとチーム意識を高めることができます。明確な分業と協力を通じて、一緒に問題に直面したときに問題をよりよく解決するチームの能力を向上させ、チームが共通の目標のために互いに協力するように訓練し、タスクをより適切かつ効率的に完了します。
屋外開発トレーニングはチームの結束を高め、チームビルディングは従業員間の相互理解を高め、従業員がお互いに寛容で信頼できるようにし、チームメンバーがお互いを尊重できるようにすることで、従業員間の関係を狭め、個人の形成を可能にします全体的に近い。
チーム ビルディング活動はチームのモチベーションを高めることができ、チーム スピリットはチーム メンバーが個人の違いを認識することを可能にし、チーム メンバーが互いの利点から学び、より良い方向に進むよう努力することを可能にします。
グループ メンバーシップ活動は、チーム メンバー間の関係を調整し、チーム メンバー間の感情を高めることができます。対立が生じると、他のプレイヤーと"盟主"チームで調整する方法を見つけます。プレイヤーはまた、全体的な状況に焦点を当てて、チームの利益のために個人的な対立をあきらめたり、一時的に遅くしたりします. 何度も一緒に問題に直面した後、チーム メンバーはより暗黙の了解を得ることができます。また、苦労を分かち合うことで、チーム メンバーはお互いを気遣い、理解し、お互いの感情を高めることができます。
